La auditoría automática que revisa cada nómina subida (PDF)

Guía paso a paso

1. Comprobación 1: verifica que el porcentaje de IRPF es correcto según salario, situación familiar y tipo de contrato.
2. Comprobación 2: revisa que las bases de cotización a la Seguridad Social están dentro de los límites del grupo.
3. Comprobación 3: si hay baja médica, comprueba los porcentajes (60% primeros 20 días, 75% a partir del 21).
4. Comprobación 4: cruza el salario con las tablas del convenio colectivo para verificar que cumple el mínimo.
5. Comprobación 5: revisa que la base de cotización incluye el prorrateo de las pagas extra.