MEI 2026: La Subida Silenciosa que Encarece tu Cuota de Autónomo

NO. El MEI va al Fondo de Reserva de la Seguridad Social para sostener el sistema general de pensiones, pero no aumenta tu base reguladora individual. Es un recargo solidario, no una cotización que cuente para tu pensión.

Esto es uno de los puntos más frustrantes para los autónomos: pagas más pero no recibes nada adicional cuando te jubiles.

NO. Es una cotización solidaria no recuperable. Una vez pagada, va al fondo común y no es computable ni recuperable individualmente.

La única forma de "recuperarlo" sería a través de la sostenibilidad general del sistema de pensiones en décadas futuras, pero no hay garantía ni vínculo directo con tu pensión.

SÍ. Los nuevos autónomos con tarifa plana deben sumar el MEI sobre la base mínima de cotización (€950.98).

Cálculo 2026:

• Tarifa plana: €80/mes
• MEI 0.9% sobre €950.98: €8.56/mes
• Total mensual: €88.56

Aunque la tarifa plana oficial es €80, en tu recibo verás €88.56. El MEI se aplica sobre la base de cotización completa, no sobre la tarifa reducida.

SÍ. Todos los autónomos inscritos en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos) pagan MEI, incluidos los autónomos societarios (administradores con más del 25% de participación en una sociedad).

El MEI se aplica sobre tu base de cotización como autónomo societario, con las mismas reglas que para el resto de autónomos.

SÍ. Si están dados de alta en el RETA como colaboradores familiares, pagan las mismas cotizaciones + MEI que cualquier otro autónomo.

No hay exención ni reducción del MEI para colaboradores familiares, aunque sí pueden aplicarse las bonificaciones generales del RETA si cumplen requisitos (ej: menores de 30 años, mujeres en determinados sectores).

NO durante bonificación 100%. Si tienes una bonificación del 100% de la cuota (por ejemplo, baja por maternidad/paternidad), no pagas ni cuota base ni MEI durante ese periodo.

Sin embargo, si la bonificación es parcial (ej: 50% de reducción), pagas la proporción correspondiente tanto de cuota base como de MEI.

SÍ. El MEI forma parte de tus cotizaciones totales a la Seguridad Social, y todas las cotizaciones son deducibles al 100% en tu declaración de IRPF como gasto de tu actividad económica.

Declaras el total pagado de cotizaciones (cuota base + MEI) en el Modelo 130 (pagos fraccionados) o Modelo 100 (declaración anual de IRPF) como gasto fiscalmente deducible.

Si te das de baja definitivamente del RETA a mitad de año, solo pagas MEI por los meses que estuviste activo. No hay devolución del MEI pagado durante los meses activos.

Si vuelves a darte de alta más adelante en el mismo año, empiezas a pagar MEI de nuevo desde el mes de reactivación, pero no hay compensación ni devolución retroactiva.

SÍ. Si contratas trabajadores por cuenta ajena, sus cotizaciones también incluyen MEI 2026:

• Empresa (tú): Pagas 0.75% MEI adicional sobre la base de cotización del empleado
• Empleado: Paga 0.15% MEI (se descuenta de su nómina)
• Total: 0.9% MEI (igual que un autónomo solo)

Para un empleado con salario bruto €1,500/mes, el coste adicional de MEI para ti como empresa es aproximadamente €11.25/mes por empleado.

NO. Todos los autónomos en el RETA pagan MEI, independientemente de su tramo de cotización o nivel de ingresos.

La única excepción son algunos regímenes especiales que no cotizan al RETA (por ejemplo, ciertos autónomos agrarios en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios), pero representan una minoría muy reducida del total de autónomos en España.

SÍ, cotizas dos veces. Si estás en situación de pluriactividad (trabajas como autónomo Y como empleado por cuenta ajena simultáneamente):

• Como autónomo: Pagas 0.9% MEI sobre tu base de cotización en RETA
• Como empleado: Pagas 0.15% MEI sobre tu base en Régimen General (empresa paga 0.75%)

Ejemplo: Autónomo con base €1,000 (€9/mes MEI) + Empleado con salario €1,500 (€2.25/mes MEI) = €11.25/mes MEI total.

Hasta 2029 al 1.2%, luego se mantiene. Según el Real Decreto de la Reforma de Pensiones 2022:

• El MEI aumenta 0.1% anual hasta alcanzar el 1.2% en 2029
• A partir de 2029, se mantiene constante al 1.2% hasta 2050
• No hay previsión legal de nuevos aumentos más allá del 1.2%

Por supuesto, futuras reformas legislativas podrían modificar esto, pero según la normativa vigente, 1.2% es el tope hasta 2050.

No directamente. El MEI se calcula como un porcentaje fijo (0.9% en 2026) sobre tu base de cotización. Si bajas tu base, pagas menos MEI, PERO:

• Bajar la base reduce tu futura pensión (menor base reguladora)
• Solo puedes elegir bases dentro del rango de tu tramo de rendimientos netos
• Si cotizas por debajo de tu tramo real, tendrás regularización anual (te cobrarán diferencia + intereses)

Conclusión: Solo ajusta tu base si tus ingresos reales lo justifican. No bajes artificialmente para pagar menos MEI porque te penalizarán en la regularización.

Desde el primer mes. El MEI no se bonifica ni se reduce junto con la tarifa plana. Se calcula sobre tu base de cotización completa (€950.98 mínima), no sobre los €80 de tarifa reducida.

Ejemplo mes 1 con tarifa plana:

• Tarifa plana: €80 (bonificación aplicada)
• Base cotización real: €950.98
• MEI 0.9%: €950.98 × 0.009 = €8.56
• Total recibo: €80 + €8.56 = €88.56

Mismo tratamiento que impago de cuota base. El MEI forma parte de tu cuota total a la Seguridad Social. Si no pagas:

• Recargos por demora: 20% si pagas dentro del primer mes, 35% después
• Intereses de demora: Se acumulan según el tipo legal establecido
• Exclusión temporal del RETA: Tras 3 meses de impago sin regularizar
• Pérdida de cobertura: Durante la exclusión no tienes derecho a prestaciones (baja, maternidad, cese actividad)

La Seguridad Social puede iniciar procedimientos de apremio y embargo si persiste el impago. Recomendamos siempre regularizar cuanto antes para evitar recargos adicionales.